Transformation des métiers : le numérique en première ligne
En introduction à la Digital Night dédiée cette année aux RH du numérique, découvrez en avant-première les principaux enseignements de l’étude régionale OPCO Atlas menée sur les métiers émergents, en mutation et en tension.
La région Nouvelle-Aquitaine compte plus de 1,7 million de salariés dans le secteur privé, dont 131 000 (soit 8%) relèvent des secteurs couverts par l’OPCO ATLAS : Assurance, Numérique, Ingénierie, Banques et Finance, Expertise comptable, Etudes & Conseil et enfin Evénementiel. Parmi eux, le secteur du numérique emploie 27 500 salariés en Nouvelle-Aquitaine, soit 23 % du total du périmètre, en seconde position après l’Assurance.
Quels sont les métiers du secteur numérique les plus exercés ?
En région Nouvelle-Aquitaine, les trois méta-métiers «Développeur Intégrateur solution digitale», «Chef de projet» et «Spécialiste support informatique» représentent en cumulé près des deux tiers des effectifs du secteur numérique .
Quels sont les métiers émergents ?
Parmi les 10 métiers potentiellement émergents au niveau national identifiés à travers l’analyse des offres d’emplois couverts par ATLAS, pas moins de 6 concernent le numérique :
Suivi du secteur de la transition énergétique, le numérique est le secteur le plus créateur de nouveaux métiers, même si ceux-ci sont encore peu présents dans la région Nouvelle-Aquitaine par rapport au national (2 à 5% des offres seulement).
Quels sont les métiers en tension ?
Sur les 10 métiers du périmètre ATLAS identifiés en tension, 6 concernent le numérique !
Au sein de la filière numérique, les difficultés de recrutement touchent une variété importante de métiers. On constate cependant que les métiers de la donnée sont particulièrement concernés :
Quel est le poids de l’IA sur les métiers?
Alors que les offres d’emploi mentionnant l’IA représentaient 4 % des offres d’emploi du périmètre ATLAS en 2021, leur poids a augmenté continuellement depuis, pour atteindre 13 % en 2025. On constate une bascule après le lancement de ChatGPT par OpenAI en novembre 2022 : alors que cette proportion stagnait entre 4 et 5 % depuis 2018, elle a augmenté de 3 points en un an, démontrant l’accélération de la demande.
Précisions que la moitié des offres régionales mentionnant l’IA se situe en Gironde, et près d’un quart dans les Deux-Sèvres. Le poids du département girondin dans ces offres d’emploi semble logique compte-tenu de la concentration du numérique dans celui-ci (le département concentre les 2/3 de l’emploi du secteur). Le poids des Deux-Sèvres s’explique par la forte présence du secteur assurantiel et de ses prestataires. La Charente Maritime arrive en 4e position sur les 12 départements néo-aquitains, avec 6% des offres.
La mutation des métiers s’accélère. C’est une réalité en particulier dans le secteur du numérique, qui représente à lui seul 6 méta-métiers émergents sur les 10 que comptabilise l’OPCO ATLAS au sein de son périmètre (Assurance, Numérique, Ingénierie, Banques et Finance, Expertise comptable, Etudes & Conseil et Evénementiel. L’étude confirme la demande croissante et le déficit de profils formés dans les métiers de la données et des IA, défis majeurs des années à venir.
Source : Étude prospective sur les métiers en mutation en région Nouvelle-Aquitaine dans le périmètre Atlas, février 2026.